Materská a dohoda
Práca na dohodu sa v nároku na materské posudzuje rovnako ako iné poistenie — ale len ak z nej skutočne plynie nemocenské poistenie.
Kedy práca na dohodu zakladá nárok na materské?
Nárok na materské z dohody vzniká len vtedy, ak ide o dohodu s pravidelným mesačným príjmom — teda o dohodu o pracovnej činnosti alebo brigádnickú prácu študenta s pravidelnou odmenou. Bežná dohoda o vykonaní práce s jednorazovou odmenou nemocenské poistenie nezakladá, a teda z nej nárok na materské vzniknúť nemôže.
Počíta sa príjem z dohody do výšky materskej?
Ak z dohody poistenie plynie, príjem z nej sa počíta do rozhodujúceho obdobia rovnako ako mzda z bežného zamestnania — vstupuje do priemeru, z ktorého sa počíta denný vymeriavací základ.
Počíta sa dohoda, ak mám aj zamestnanie alebo živnosť?
Ak máte dohodu súbežne s hlavným zamestnaním alebo živnosťou, príjmy sa pri splnení podmienok nároku v oboch poisteniach spočítavajú — podobne ako pri súbehu TPP a SZČO.
Zistite, či sa vám dohoda počíta
Kalkulačka podľa zadaného príjmu a typu poistenia ukáže, ako sa dohoda do materskej premietne.
Otvoriť kalkulačku →Časté otázky o materskej a dohode
Platí sa z dohody nemocenské poistenie ?
Len z dohody s pravidelným mesačným príjmom (dohoda o pracovnej činnosti, brigádnická práca študenta s pravidelnou odmenou) — dohoda o vykonaní práce s jednorazovou odmenou poistenie nezakladá.
Počíta sa príjem z dohody do materskej ?
Áno, ak z dohody plynulo poistenie a spadá do rozhodujúceho obdobia.
Dá sa dohoda skombinovať s iným poistením ?
Áno, pri splnení podmienok v oboch poisteniach sa príjmy spočítavajú.
Platby spracúva platobná brána GoPay. Prenos údajov je zabezpečený protokolom SSL/TLS a údaje o platobnej karte sa k nám vôbec nedostanú.
Používame nevyhnutné cookies na fungovanie stránky a s vaším súhlasom aj analytické cookies na zlepšovanie služby. Viac v zásadách ochrany osobných údajov.